踔厲奮發，勇毅前行 --慶祝延安百貨大樓開業40周年

      競發，百舸爭流。延百集團自成立至今，已經走過了四十年的發展歷程，四十年來，公司歷屆領導班子與全體員工同舟共濟、探索前行，在市場經濟大潮中自強不息、創新經營，經歷了四十年風雨洗禮，迎來了她四十歲的生日。
      四十年，是延百人守望相助、汗水與歡笑交織的漫長歲月；四十年，是延百集團歷經風雨、征程跋涉的崢嶸歲月！回顧過去的四十年，我們感慨萬千。

      1983年8月，歷時十年建設的延安百貨大樓在寶塔山下、延河岸邊正式開業，成為延安市當時最大的零售商場。
      1986年，延安百貨大樓正式從原市百貨公司分離，成為獨立經營的國有商業零售企業。老一代的延百人帶領公司艱苦創業，經營業績逐年攀升，從1983年建成開業到1996年的13年中，大樓銷售商品總額1.43億元，成為延安市的稅利大戶，并跨入全省商業零售企業20強行列。
      1996年，根據市場變化和群眾生活的需要，公司大膽改革創新，積極開展優質服務，采取“統一著裝、掛牌上崗、站立接待、微笑服務”，樹立企業新形象；對商場進行裝修，安裝中央空調和消防噴淋系統改善經營環境；提出 “實實在在的商品，實實在在的價格，實實在在的服務”的“三實”經營理念，提升管理服務水平；通過一系列的措施，鞏固并發展了延百在延安商業領域的領先地位。
      1998年，按照國家有關國有企業改制政策精神，企業改制為國有控股職工參股的“延安百貨大樓（集團）有限公司”。2001年，通過西安東西部貿易洽談會招商引資，開發建設延百綜合商廈。經過兩年多的艱辛努力，2003年底總面積30000多平方米，商場營業面積15000多平方米的延百商廈正式建成開業，成為延安的又一標志性建筑，是延安乃至陜北地區最具時代氣息的現代化百貨商場，同時百貨大樓也進入全國重點大中型商場的行列。
      2007年，根據國家進一步深化企業改革的政策精神，延百實施了第二次股份制改革，通過對國有資產評估變現支付職工經濟補償金、轉換職工身份、企業內部職工競價購買的方式，改制為完全由員工持股的股份制民營企業。
      2008年5月1日，延百東大百貨商場開業，成為延安迎賓大道第一家具有現代氣息的時尚百貨商場。2009年4月，延百集團黃土情地方特產銷售中心正式營業，成為陜北地區首家真正的名優土特產品展銷中心。2010年，公司在做精做強百貨業的同時，進一步把握機遇向其他市場前景好、有發展潛力的領域拓展；投資入股了延安第一家股份制銀行——農銀安塞村鎮銀行，作為股東之一的延百集團開始逐步介入金融領域；2010年，公司在北京開辦位于豐臺區嘉園路中國綠色食品總部基地的黃土情陜西綠色食品展銷中心、位于白云觀街和酒仙橋的黃土情陜西特產專營店同時開業，使延百集團公司的經營區域進一步擴大。2011年成立尚家商業連鎖公司，繼續發展超市業務，并迅速拓展；2011年5月份，為了充分發揮資產和區位優勢，盤活資產、增加效益，集團公司將原庫房改造項目裝修改造成酒店，經過緊張施工建設和裝修改造，于2013年10月黃土情大酒店投入營業。酒店營業以后，以其功能完善、設備齊全、地方特色明顯和服務周到贏得了社會一致好評。2014年，集團公司在深入市場調研的基礎上，對公司內部的百貨板塊進行了資源整合，對企業經營戰略和布局做了重大調整，于11月25日在迎賓大道開設了延安百貨大樓東大上品店，經營面積達26000平方米，是集購物、餐飲、娛樂、影院、休閑等為一體的一站式綜合商業體，填補了圣地延安無城市商業綜合體的空白。2018年，黃土情工貿積極響應市、區的號召，建設位于柳林鎮麻塔村九溝小組的蘋果產業后整理項目，改進整合公司產業鏈，實施智能選果線、果品物流儲存、冷鏈建設等項目。
      經過四十年的發展，延百集團逐步形成以百貨零售、超市連鎖、土特產品加工銷售為主業，同時涉及酒店餐飲的多元化企業集團。四十年，公司累計實現銷售91.46億元，利潤10292.53萬元，上繳稅金23498.95萬元，安置社會就業3000多人，成為真正意義上具有一定規模和實力、企業文化特色鮮明的多元化企業集團，為延安經濟社會發展做出了積極貢獻！延百先后榮獲全國“百城萬店無假貨競賽活動示范店”、全國“百家‘放心’商場承諾單位”、全國“商貿流通服務業先進集體”、陜西省首批“老字號”企業、陜西省“重合同、守信用”單位、陜西省“爭創質量無投訴先進單位”、陜西省“計量、價格信得過‘雙信’單位”、陜西省“十佳誠信經營示范單位”、陜西省“勞動關系和諧企業”等中、省、市、區獎勵百余項。
      過去的四十年，我們堅守“誠信延百、品牌延百”的經營理念，從單一的百貨門店逐步發展成為多元化集團企業。我們始終堅持不斷學習、不斷探索、不斷創新，在困境中尋找出路，在順境中居安思危。延百集團經受了諸多的挑戰和考驗，取得了良好的業績。
      四十年歷程告訴我們，堅持在中國共產黨的正確領導下，在中國特色社會主義市場經濟大發展大繁榮的時代背景下，在上級部門的大力支持下，延百才能不斷發展進步。延百發展的每一步，都是在踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚老一輩人艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實業的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統，做愛國敬業、創業創新、回報社會的典范，練好企業內功，提高經營能力、管理水平中取得的。
      四十年歷程告訴我們，堅持改革創新、勇于探索，延百才能永葆生機活力。企業的發展，必須時刻關注市場環境的發展趨勢和群眾的生活需要，結合自身實際，以敢為人先的創新意識、鍥而不舍的奮斗精神，與時俱進、抓住機遇、深思研判。在市場大潮中經風沐雨、搏擊風浪，一步步發展壯大。
      四十年歷程告訴我們，堅持依靠廣大員工，團結一心，延百才能和諧發展。在幾十年來的一次次發展浪潮中,市場不斷變化，隊伍班子新老交替，一代代延百人的勵精圖志、忘我奉獻，成就了延百集團今天的輝煌。延百的發展,離不開團結一心謀發展的安定團結局面，離不開步調一致聽指揮的管理團隊、離不開忠誠服務講奉獻的每一位員工，更離不開長期以來與延百合作的供應商和忠實于延百的廣大會員、消費者。
      四十年歷程告訴我們，堅持誠信經營、全心全意為群眾服務，延百才能保持競爭優勢。延百四十年的口碑和商譽，得益于全心全意為群眾服務和誠實守信的經營理念。延百的品牌形象和市場信譽得到了各界的充分認可和好評；合作共贏的宗旨和互利發展的理念得到了供應商肯定；我們要把延百繼續推向前進，必須進一步弘揚、深化、發展這種精致服務和誠實守信理念。
      四十年歷程告訴我們，堅持不斷豐富和提升企業文化，延百才能實現文化的引領作用。在結合企業自身特點、員工價值觀的基礎上形成的“雁”文化，整理編印《延百企業文化手冊》，編纂《延百集團志》，倡導社會主義核心價值觀進企業，形成積極向上的企業核心價值觀，將企業文化內化于員工執業理念，發揮文化的導向功能，不斷培育和塑造企業精神，引領廣大員工朝著共同的方向和目標前進。
      回顧延百40年發展歷程,我們取得了一定的成績，贏得了社會的認可。這些成績的取得，得益于中國共產黨的正確領導，得益于各級政府部門的大力支持，得益于供應商朋友的精誠合作，得益于廣大消費者和會員的愛護，更得益于廣大員工的辛勤付出。在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，企業的發展還存在不少的困難和挑戰。近幾年，隨著電子商務的蓬勃興起，不斷沖擊傳統零售市場，實體門店經營有所下滑。諸多商業綜合體的興起，爭奪延安有限的消費市場，百貨零售業的競爭態勢加??；各種促銷活動使得百貨零售業的利潤空間越來越小，經營壓力越來越大；疫情帶來的“后遺癥”，顧客消費能力有所下降，實體門店的生存愈加艱難。這要求我們必須清醒地認識到企業當前所面臨的形勢。我們必須轉變工作思路，繼續通過學習提高、改革創新，提升團隊管理能力，優化管理模式，創新營銷手段，拓寬招商渠道，增強服務功能，積極面對企業千帆競發的競爭態勢，提升信心迎接挑戰；抓住機遇促進延百集團健康穩步發展。
      回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來,我們信心百倍！四十年取得的成績鼓舞著我們，新征程的宏偉目標激勵著我們。讓我們繼續發揚“團結、拼搏、求實、高效”的延百精神，堅持“誠信延百、品牌延百”的經營理念，秉承“一業為主、多元發展”的發展思路，在全體員工的共同努力下，踔厲奮發、勇毅前行，迎來延百集團更加美好的未來！

陜西延百集團有限公司董事長 沙張明
陜西延百集團有限公司總經理 張學軍
二〇二三年八月三日